چـرا برخـی نهادهـای زیـر نظـر رهبـری ماننـد صـدا و سـیما یـا افـراد منصـوب ایشــان در مجمــع تشــخیص مصلحــت، وقتــی اشــتباه مــی کننــد، از طــرف رهبـر برخـوردی بـا آنهـا صـورت نمـی گیـرد؟

تجربــه ثابــت کــرده رهبــر معظــم انقلاب، تمــام ســعی و تــوان خــود را بــرای اداره جامعـه طبـق قانـون بـه کار مـی گیـرد و تذکـرات و انتقـادات لازم را بـرای بهبـود وضعیـت بـه طـور خصوصـی یـا علنـی اعلام مـی کنـد.

منابع مرتبط
عکس نوشت ها
چندرسانه ای
دریافت پست
برچسب ها: شبهه شبهات

پاسخ شبهه تجربــه ثابــت کــرده رهبــر معظــم انقلاب، تمــام ســعی و تــوان خــود را بــرای اداره جامعـه طبـق قانـون بـه کار مـی گیـرد و تذکـرات و انتقـادات لازم را بـرای بهبـود وضعیـت بـه طـور خصوصـی یـا علنـی اعلام مـی کنـد.

.2روشـن اسـت کـه نظـارت شـبانه روزی بـر رفتـار و عملکـرد مسـئولین و
نهادهـا توسـط شـخص رهبـر اصـا ممکـن نیسـت.
.3عمده اشـتباهات، از کم کاری و سـهل انگاری مسـئولان نیسـت، بلکه
معاونـان رده چنـدم و مدیـران اجرایـی بـا دههـا واسـطه دچـار خطـا و اشـتباهی
مـی شـوند کـه در ایـن میـان ممکـن اسـت یـک نفـر گزینـش نامناسـب داشـته یـا
تقصیـری کـرده باشـد کـه نمـی تـوان آن را بـه حسـاب رهبـری گذاشـت.
.4اشـتباهات صـورت گرفتـه، لزومـا بـه معنـای تأییـد و اعـام رضایـت از
سـوی رهبـر نیسـت.
.5هرچنـد دقـت در گزینـش و نظـارت دقیـق بـر عملکـرد افـراد، خطاهـا را
کاهـش مـی دهـد، امـا سـهم عمـده در کنتـرل رفتارهـا، تقـوای درونـی افـراد اسـت
و از دیگـران حتـی رهبـر، کار چندانـی بـر نمـی آیـد.
.6زمانـی مـی تـوان رهبـری را مسـئول اشـتباه دیگـران دانسـت کـه ایشـان
در نصـب یـا ارشـاد و راهنمایـی آنـان کوتاهـی کـرده یـا عملکرد نادرسـت مسـئولی
را تأییـد کنـد؛ کـه تا کنـون چنیـن مطلبـی اثبـات نشـده اسـت"

سایر کسانی که به این مساله پاسخ داده اند